判断本事有门道

老话说：“路遥知马力，日久见人心。”判断一个人有无真本事，看其做事方式便能瞧出。没本事的人，身上通常有三个明显毛病。

推卸责任，怨天尤人

职场中，这类同事常见。项目未完成怪领导资源不足，业绩落后怨市场环境，被投诉怪客户挑剔。如公司小张，总为问题找借口，同事都避而远之。心理学“控制点理论”表明，归咎外部的人缺乏行动力与生活掌控感。真正有本事的人会从自身找原因解决问题。

眼高手低，空谈误事

生活中有人整天谈创业赚大钱等，却敷衍手头工作。像方鸿渐空有文凭却一事无成，朋友阿明看不上小公司offer，三年还啃老。眼高手低者怕失败，不敢从小事做起，如同盖楼不打地基。解决办法是将野心拆解为具体行动。

负能量爆棚，常说“不可能”

分享新计划时被泼冷水，备考被阴阳怪气。这种人如情绪黑洞，打击别人获取优越感。真正有本事的人默默努力。遇到应远离，多与积极者交流，汲取正能量。

根源：认知与自我设限

这三个毛病都源于认知局限与自我设限。推卸责任不敢面对不足，眼高手低逃避现实，传播负能量自我否定。有本事的人能突破局限，用行动提升能力、取得成果、传递希望。

改变从自我觉醒始

人非完美，关键要意识到问题并主动改变。可用“成长型思维”替代“固定型思维”，从小事做起建立“成功飞轮”，远离消耗自己的人，靠近积极向上者。人生如马拉松，本事需在学习实践中积累，真正的本事是骨子里的行动力。